tỷ lệ kèo nhà cái 88 Đa dạng & bao gồm

• Là một nhóm công ty kết nối tỷ lệ kèo nhà cái 88 thành phố và cộng đồng với tương lai, chúng tôi mong muốn nhận ra tỷ lệ kèo nhà cái 88 giá trị và lối sống của từng dân số đa dạng
• Đến cuối này, nhóm trước tiên phải là một tổ chức bao gồm công nhận tính cá nhân và sự tồn tại đa dạng
• Sản phẩm cho phép nguồn nhân lực đa dạng để tối đa hóa khả năng của họ và đáp ứng nhu cầu đa dạng của xã hội
• Tạo tỷ lệ kèo nhà cái 88 dịch vụ để tạo giá trị cho tăng trưởng công ty dài hạn

Tác động đến tỷ lệ kèo nhà cái 88 mô hình kinh doanh và chuỗi giá trị

Nhóm đã chọn sự đa dạng và bao gồm làm vật chất và xây dựng một chính sách quảng bá để nhận ra "xã hội mà mọi người hỗ trợ và kết nối với nhau, trong đó không ai bị bỏ lại phía sau" và "một xã hội sáng tạo trong đó những người có nền tảng và giá trị khác nhau chiếm ưu thế nhất", như là chính sách bền vững Chính sách tuyên bố: "Chúng tôi sẽ tiếp tục tạo ra giá trị mới bằng cách tiếp tục thực hiện thách thức với một loạt các tổ chức và con người", và trong tương lai, chúng tôi sẽ làm việc cùng với các bên liên quan khác nhau để tạo ra giá trị mới trong các mô hình kinh doanh của chúng tôi

• Thúc đẩy sức khỏe nơi mọi người làm việc sống động
• "Thúc đẩy sự hiểu biết và hợp tác nhóm" -Phát triển đất cho phép bạn hiểu các bộ phận khác và các bộ phận khác và xem xét giá trị mà bạn chưa từng thấy -
• "Tạo cơ hội cho những khám phá và nhận thức mới" - Cải thiện sự đa dạng của kiến thức "

Chính sách xúc tiến đa dạng & bao gồm

Nhóm bất động sản Nomura đã xây dựng chính sách thúc đẩy đa dạng và bao gồm để làm rõ cách suy nghĩ về việc thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm để nhận ra "xã hội mà mọi người hỗ trợ và kết nối với nhau, nơi không có ai là người khác

Chính sách xúc tiến đa dạng & bao gồm

Lộ trình

Tầm nhìn sẽ bao gồm "Thúc đẩy nhận thức D & I", "Sự hình thành văn hóa trong đó D & I được kết hợp vào các hoạt động kinh doanh" và "hình thành văn hóa đổi mới" là chủ đề quan trọng để đạt được tầm nhìn của chúng tôi, và bằng cách chia chúng thành ba bước và đặt ra các mục tiêu chính cho mỗi mục tiêu, chúng tôi sẽ nhắm mục tiêu Trong Bước 1, mỗi công ty nhóm đã đạt được các mục tiêu nghỉ phép được trả lương hàng năm và đặt mục tiêu chính là 100% cho nghỉ chăm sóc trẻ em và nữ Thông qua thành tích này, chúng tôi mong muốn giúp cải thiện môi trường nơi làm việc và thay đổi nhận thức của các nhà quản lý

Kết quả liên quan đến việc nghỉ phép hàng năm

• *1
  60848_60890
• *2
  Từ tài chính 2022, tỷ lệ kèo nhà cái 88 tiết lộ đã được thay đổi thành những điều phù hợp với tỷ lệ kèo nhà cái 88 tính toán tiết lộ của tỷ lệ kèo nhà cái 88 báo cáo chứng khoán phù hợp với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
• *3
  Cho đến năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023, kết quả của một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Tập đoàn bất động sản Nomura (chỉ trong nước) được đăng và cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024, kết quả của một cuộc khảo sát được thực hiện bởi nhóm bất động sản Nomura (chỉ trong nước) được công bố
• *4
  Chỉ dành cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 công ty con hợp nhất trong nước

Dữ liệu thành tích khác^*1

• *1
  "Tỷ lệ nhân viên nữ" và "Tỷ lệ nữ tốt nghiệp mới" bao gồm các tập đoàn ở nước ngoài và "khoảng cách tiền lương giới", "số người nghỉ chăm sóc trẻ em", "trở về chăm sóc trẻ em" và "số người nghỉ điều dưỡng" chỉ có thể áp dụng cho các công ty Ngoài ra, các số liệu được hiển thị kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2024 (giai đoạn một phần)
• *2
  Số người được thuê trong mỗi năm tài chính (tham gia công ty sẽ vào tháng Tư năm sau)
• *3
  Tỷ lệ tiền lương của nữ đối với tiền lương của nam giới Hơn nữa, nhóm áp dụng cùng một hệ thống tiền lương giữa nam và nữ và cung cấp điều trị chung trong cùng một lớp Ngoài ra, tỷ lệ kèo nhà cái 88 đánh giá nhân sự được thực hiện dựa trên tỷ lệ kèo nhà cái 88 tiêu chuẩn chung cho nam và nữ, và không có sự khác biệt giữa nam và nữ trong hệ thống nhân sự
• *4
  Điều này bao gồm tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhân viên làm việc cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 tập đoàn địa phương có trụ sở tại nước ngoài, nhưng không bao gồm tỷ lệ kèo nhà cái 88 thực tập viên kỹ thuật nước ngoài Mục tiêu dành cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 công ty con hợp nhất và một số phương pháp tổng hợp đã được thay đổi
• *5
  Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật là vào ngày 1 tháng 6 năm sau Mục tiêu là tỷ lệ kèo nhà cái 88 công ty nhóm được bảo hiểm bởi hệ thống tỷ lệ việc làm khuyết tật
• *6
  Từ năm tài chính 2022, tỷ lệ kèo nhà cái 88 tiết lộ đã được thay đổi thành những người tuân thủ tỷ lệ kèo nhà cái 88 tính toán tiết lộ của tỷ lệ kèo nhà cái 88 báo cáo chứng khoán phù hợp với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Tiết lộ bắt buộc về tình trạng nghỉ việc chăm sóc trẻ em) Ngoài ra, điều này chỉ áp dụng cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 công ty con hợp nhất trong nước
• *7
  Chỉ dành cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 công ty con hợp nhất trong nước
• *8
  Tỷ lệ số lượng nhân viên thường xuyên trong việc làm giữa sự nghiệp về số lượng nhân viên thường xuyên dựa trên Đạo luật thúc đẩy chính sách toàn diện chính sách lao động được công bố

Thúc đẩy 1on1 tỷ lệ kèo nhà cái 88 cuộc họp và thúc đẩy an toàn tâm lý

Để nhận ra sự phát triển và sức khỏe của nhân viên, nhóm tin rằng điều quan trọng là đảm bảo sự an toàn tâm lý của nhân viên trong việc quảng bá kinh doanh hàng ngày và đã giới thiệu tỷ lệ kèo nhà cái 88 cuộc họp 1 trên 1 trong suốt nhóm kể từ tháng 10 năm 2020
Ngoài ra, vào tháng 8 năm 2022, 1on1 E-Learning đã được thực hiện cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của nhóm trong nhóm Ngoài ra, trong "đào tạo tuân thủ", được tổ chức bởi Bộ phận Tuân thủ Pháp lý vào năm 2022 và 2023, đào tạo đã được thực hiện cho các nhà quản lý phòng câu lạc bộ và các nhà quản lý xúc tiến tuân thủ của từng công ty nhóm về chủ đề "An toàn tâm lý và những gì các nhà lãnh đạo nên thực hiện"
Xin lưu ý rằng tiến trình của cuộc họp 1 trên 1 được thực hiện hàng năm bởi toàn bộ nhóm để xác nhận kết quả

"Giọng nói của bạn sẽ kết nối vào ngày mai!" Nomura Real Real Group Tính bền vững và Sức khỏe và Khảo sát nhận thức về D & I

Nhóm đã thực hiện một cuộc khảo sát về chăm sóc sức khỏe chung và D & I ("Tiếng nói của bạn kết nối vào ngày mai!") Với mục đích chia sẻ với quản lý những điểm và thách thức tốt của công ty và nơi làm việc mà nhân viên nhóm bất động sản thường thấy và sử dụng nó để tạo ra một nơi làm việc tốt hơn Chúng tôi sẽ trực quan hóa các chỉ số về sự hài lòng của nhân viên và sẵn sàng đóng góp một cách tự nguyện trong nhóm, thúc đẩy hơn nữa các hiệp lực nhóm như xem xét các biện pháp để giải quyết các vấn đề chung của nhóm

Tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà quản lý nữ và vị trí quản lý nữ

Tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà quản lý nữ và vị trí quản lý nữ được theo dõi bởi nguồn nhân lực, sức khỏe và ủy ban D & I, được tổ chức hai lần một năm Công ty nhằm mục đích đạt được tỷ lệ vị trí quản lý nữ 20% vào năm 2030 và vào cuối tháng 3 năm 2024, tỷ lệ vị trí quản lý nữ là 14,7% Liên quan đến tuyển dụng sau đại học mới của Nomura Real Real, nhân viên nữ của Nomura Real Real đã lên sân khấu để tổ chức tỷ lệ kèo nhà cái 88 sự kiện mỗi năm với chủ đề về phong cách làm việc và sự nghiệp Để mở rộng cơ hội cho phụ nữ đảm nhận vai trò tích cực và tạo ra một tổ chức kết hợp nhiều quan điểm khác nhau, chúng tôi đang làm việc để cải thiện tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà quản lý nữ và vị trí quản lý nữ

Nỗ lực giảm khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ

Nhóm áp dụng cùng một hệ thống tiền lương giữa nam và nữ và cung cấp điều trị chung ở tỷ lệ kèo nhà cái 88 lớp tương đương Ngoài ra, tỷ lệ kèo nhà cái 88 đánh giá nhân sự được thực hiện dựa trên tỷ lệ kèo nhà cái 88 tiêu chuẩn chung cho nam và nữ, và không có sự khác biệt giữa nam và nữ trong hệ thống nhân sự Mặt khác, tỷ lệ thấp tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà quản lý nữ là một yếu tố chính trong sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ Bằng cách thực hiện tỷ lệ kèo nhà cái 88 biện pháp như cải thiện tỷ lệ tuyển dụng của phụ nữ, thực hiện tỷ lệ kèo nhà cái 88 biện pháp tiếp tục làm việc, thúc đẩy phụ nữ và tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà lãnh đạo đang phát triển, chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhà quản lý nữ và giảm sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ

Báo cáo chứng khoán> 1 [Tổng quan của công ty]> 5 [Trạng thái nhân viên]

Hội thảo về sức khỏe của phụ nữ được tổ chức

Nhóm tổ chức tỷ lệ kèo nhà cái 88 hội thảo mỗi năm một lần cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 vị trí cốt lõi mới, để cải thiện môi trường nơi làm việc có tính đến tỷ lệ kèo nhà cái 88 vấn đề sức khỏe duy nhất cho phụ nữ và thúc đẩy quản lý phù hợp, với 207 người tham gia tham gia vào năm tài chính Năm 2023, 703 người tham gia trực tuyến

Nhóm đã thiết lập tỷ lệ kèo nhà cái 88 hệ thống khác nhau, bao gồm nghỉ việc chăm sóc trẻ em, theo Đạo luật thúc đẩy tỷ lệ kèo nhà cái 88 biện pháp để hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo, nhằm hỗ trợ sự phát triển lành mạnh của trẻ em sẽ dẫn đầu thế hệ tiếp theo của xã hội
Hai công ty, Giải pháp bất động sản Nomura và Prime Cross, đã được chứng nhận là các công ty hỗ trợ nuôi dạy trẻ em theo các luật trên và đã được chứng nhận là "nhãn hiệu chứng nhận thế hệ tiếp theo (có tên là Platinum Kurumin)" Ngoài ra, Nomura Real Real Life & Sports đã đạt được nhãn hiệu chứng nhận "Eruboshi (3 sao)" dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, trong khi các giải pháp bất động sản Nomura và Thủ tướng đã đạt được "Eruboshi (2 sao)" Ngoài ra, chúng tôi đã công khai hệ thống thông qua mạng nội bộ và các phương tiện khác để tạo ra một môi trường làm việc, nơi dễ sử dụng hệ thống Vào năm 2023, có 216 người trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em, với tỷ lệ hoàn vốn cho cả nam và nữ là 100% nam và 96,9% nữ
Bất động sản Nomura và tỷ lệ kèo nhà cái 88 tổ chức khác đã thiết lập tỷ lệ kèo nhà cái 88 trang web dành riêng cho nghỉ thai sản, chăm sóc điều dưỡng và vận động viên, và đã thành lập một hệ thống để tiếp tục hỗ trợ tái thiết kinh doanh

Thông cáo báo chí (liên kết với Liên minh công ty Ikuboss gồm 13 công ty nhóm bất động sản Nomura)

75290_75336

Hệ thống chính hỗ trợ chăm sóc trẻ em và chăm sóc

• Underline: System design beyond the legal limit
• *1
  Áp dụng cho bất động sản Nomura và một số công ty điều hành khác

79771_79886

Ví dụ chính về tỷ lệ kèo nhà cái 88 sáng kiến nhằm đảm bảo nguồn nhân lực toàn cầu

kèo nhà cái hôm nay | Nomura Bất động sản nắm giữ

Đào tạo thiên vị vô thức được thực hiện trong nhóm đào tạo cốt lõi mới

Là một trong những buổi đào tạo dành riêng cho lớp cho tỷ lệ kèo nhà cái 88 vị trí cốt lõi mới trong Tập đoàn bất động sản Nomura, chúng tôi cung cấp đào tạo về thiên vị vô thức (thiên vị vô thức) mỗi năm

Nhóm nghiên cứu thiết kế toàn diện/Cuộc họp thử nghiệm

Nhóm định nghĩa thiết kế bao gồm là "một phương pháp cho phép những người có nền tảng và giá trị đa dạng để có được những hiểu biết mới và tạo ra giá trị chưa được nhìn thấy thông qua sự tham gia của những người có nền tảng và giá trị khác nhau trong quá trình tạo ra sản phẩm và dịch vụ" Ngoài ra, là một phần của việc quảng bá và kết hợp thiết kế bao gồm, chúng tôi đang tổ chức "Nhóm nghiên cứu thiết kế bao gồm" và "Nhóm kinh nghiệm thiết kế bao gồm" với sự hỗ trợ của các công ty bên ngoài