kèo nhà cái hôm nay
Chiến lược
Bối cảnh/AIM
- Lợi ích nội bộ và bên ngoài cao trong việc giải quyết các vấn đề kèo nhà cái hôm nay thông qua kinh doanh
- Là một nhóm công ty kết nối con người, thành phố và cộng đồng với tương lai, chúng ta có trách nhiệm tạo ra một xã hội bền vững nơi mọi người có thể trải nghiệm sức khỏe
- Kết quả là, đó là một tiền đề thiết yếu cho các hoạt động kinh doanh của nhóm chúng tôi hành động tôn trọng nhân phẩm và quyền con người cơ bản của tất cả mọi người
Impact on business models and value chains
Khi xây dựng chính sách kèo nhà cái hôm nay, nhóm đã điều tra rủi ro kèo nhà cái hôm nay trên toàn chuỗi giá trị
Một cuộc khảo sát được thực hiện trên hai trục: "Mức độ nghiêm trọng của tác động nhân quyền tiềm năng (bao gồm ba yếu tố: quy mô, phạm vi và khó khăn trong việc sửa chữa)" và "tác động tiềm năng đối với quyền con người (bao gồm hai yếu tố: các tình huống cụ thể của quốc gia và công nghiệp
Đối với các yếu tố được trích xuất, chúng tôi đã thực hiện DD kèo nhà cái hôm nay và sửa chúng khi cần thiết
Rủi ro | dịp |
---|---|
|
|
Quản lý rủi ro
Truyền thông và phản hồi về các vấn đề kèo nhà cái hôm nay
Nhóm thực hiện sự tham gia của các bên liên quan về chủ đề kèo nhà cái hôm nay theo nhiều cách khác nhau, cả trong và ngoài công ty
Tham gia vào "Hội đồng xúc tiến thẩm định nhân quyền"
Tập đoàn đang tham gia Hội đồng xúc tiến kèo nhà cái hôm nay do kèo nhà cái hôm nay (trước đây là nhóm nghiên cứu chuyên sâu kèo nhà cái hôm nay) bởi chín công ty, bao gồm ba công ty tổng thầu là nhà cung cấp và sáu nhà phát triển bất động sản (bao gồm cả công ty)
Hiệp hội này được thành lập để thực hiện trách nhiệm của mình rằng các nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền đòi hỏi các công ty phải "tránh vi phạm quyền con người của người khác và thực hiện các biện pháp để ngăn chặn, giảm thiểu và sửa chữa tác động tiêu cực đến quyền con người liên quan"
toàn bộ ngành công nghiệp sẽ cố gắng ngăn chặn vi phạm kèo nhà cái hôm nay, bao gồm cả lao động cưỡng bức
Trao đổi ý kiến về các vấn đề kèo nhà cái hôm nay
Nhóm tham gia với các tổ chức bên ngoài như các tổ chức phi chính phủ và luật sư tại Hội đồng xúc tiến kèo nhà cái hôm nay (trước đây là nhóm nghiên cứu chuyên sâu kèo nhà cái hôm nay), được tiến hành độc lập bởi các công ty xây dựng và bất động sản, theo thứ tự chấp nhận các hoạt động liên quan đến các hoạt động của con người Chúng tôi đã chỉ ra rằng các vấn đề như giờ làm việc dài và các biện pháp an toàn chi phí thấp rất quan trọng trong sự tham gia
Chúng tôi đang thúc đẩy các hoạt động kinh doanh phù hợp dựa trên các chuẩn mực quốc tế bằng cách phản ánh kết quả của sự tham gia của chúng tôi trong các hoạt động và kế hoạch trong tương lai
Chấp nhận và truyền thông của các học viên kỹ thuật nước ngoài
Dịch vụ tiện nghi bất động sản Nomura của chúng tôi chấp nhận các thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài từ Indonesia, Việt Nam và Philippines Để đảm bảo rằng các thực tập sinh có thể làm việc với sự an tâm, chúng tôi chấp nhận chúng bằng cách xem xét việc cung cấp một môi trường sống thích hợp và ngoài việc cải thiện môi trường làm việc, các tiêu chuẩn an toàn kỹ lưỡng Ngoài các cuộc phỏng vấn thường xuyên với cấp trên (chăm sóc dòng) của chúng tôi, chúng tôi cũng có một hệ thống hỗ trợ cho các thực tập sinh như tuần tra ký túc xá thực tập sinh, hỗ trợ cuộc sống hàng ngày và chăm sóc tâm thần của nhân viên tại bộ phận phát triển nguồn nhân lực và các kỹ năng cụ thể (những người đã hoàn thành các thực tập viên kỹ thuật của chúng tôi) Chúng tôi cũng tổ chức các buổi học tiếng Nhật (1 tuần), kinh nghiệm văn hóa Nhật Bản (hàng tháng) và các cuộc họp mặt xã hội (năm thứ nhất)
Chúng tôi cũng đang xem xét việc mở rộng hơn nữa sự chấp nhận và chúng tôi nhận ra rằng trong tương lai, điều cần thiết là phải trả lời và giao tiếp với các thực tập kỹ thuật, những người thậm chí còn được xem xét nhiều hơn

Xác định các vấn đề thông qua quyền con người do siêng năng
Sáng kiến kèo nhà cái hôm nay trước đây
Time | Nỗ lực |
---|---|
2020 |
|
2021 |
![]() Xác định 4 ưu tiên
|
2022 |
|
2023 |
|
4 Ưu tiên
Với mục đích xác định và ngăn chặn và giảm thiểu các tác động tiêu cực đối với quyền con người liên quan trực tiếp đến doanh nghiệp, sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi thông qua các hoạt động kinh doanh và mối quan hệ kinh doanh của nhóm chúng tôi, nhóm đang làm việc để tạo ra quy trình siêng năng kèo nhà cái hôm nay dựa trên các nguyên tắc hướng dẫn của Liên hợp quốc về các nguyên tắc kinh doanh và kèo nhà cái hôm nay
Với sự hợp tác của các chuyên gia bên ngoài, các vấn đề nhằm ưu tiên kèo nhà cái hôm nay do sự siêng năng đã được thiết lập bởi năm tài chính năm 2021, và một lộ trình ba năm đã được xây dựng Cụ thể, bốn ưu tiên được lựa chọn như sau: 1) Sức khỏe và quyền con người cho nhân viên, 2) doanh nghiệp nước ngoài và người lao động nước ngoài, 3) kèo nhà cái hôm nay trong chuỗi cung ứng và người phụ trách quyền tài phán được xác định
Từ năm tài chính 2022 trở đi, chúng tôi đã thực hiện kèo nhà cái hôm nay toàn diện do sự siêng năng và phát triển PDCA dựa trên lộ trình

Chủ đề về quyền con người do siêng năng
Target business | Kinh doanh phát triển bất động sản, Kinh doanh quản lý bất động sản (đặc biệt là hoạt động trong kinh doanh khách sạn), kinh doanh ở nước ngoài (Việt Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Philippines) |
---|---|
Target | Nhân viên nhóm của chúng tôi (đặc biệt là nhân viên nước ngoài) Nhân viên nhà cung cấp (đặc biệt là các học viên kỹ thuật nước ngoài) Khách hàng, Khu phố |
Human Rights Risk Index |
|
Sức khỏe của nhân viên và kèo nhà cái hôm nay
Overseas business/Foreign workers
Ngăn chặn rủi ro kèo nhà cái hôm nay cho nhóm của chúng tôi
Là một biện pháp khắc phục để chống lại rủi ro kèo nhà cái hôm nay, nhóm đang thực hiện các biện pháp như thực hiện các tờ kiểm tra kèo nhà cái hôm nay khi tuyển dụng nhân viên nước ngoài và phản ánh trong các hợp đồng rằng luật pháp quốc tế sẽ được ưu tiên nếu luật pháp quốc tế không phù hợp với luật pháp địa phương
Để hiểu rõ hơn về tác động tiêu cực đến quyền con người, chúng tôi đã tiến hành hai đánh giá rủi ro nhân quyền sau đây trong năm tài chính 2023 về chủ đề "Công nhân kinh doanh và nước ngoài ở nước ngoài", một trong "bốn ưu tiên", bao gồm:
-
➀Đánh giá rủi ro được thực hiện sau khi phân phối và thu thập bảng xác nhận rủi ro kèo nhà cái hôm nay cho sáu công ty nhóm sử dụng nhân viên nước ngoài tại Nhật Bản
-
➁Dịch vụ tiện nghi bất động sản Nomura, trực tiếp sử dụng các học viên kỹ thuật nước ngoài, sẽ trực tiếp phỏng vấn hai thực tập sinh kỹ thuật với một nhà tư vấn bên ngoài
Trong đánh giá ở trên (22), người ta đã phát hiện ra rằng toàn bộ nhóm sử dụng một loạt các nguồn nhân lực khác nhau từ 14 quốc gia Hơn nữa, kể từ năm tài chính năm 2023, người ta đã phát hiện ra rằng các công ty không sử dụng lao động nước ngoài (bao gồm cả thực tập sinh kỹ thuật) có thể có khả năng sử dụng chúng trong tương lai, vì vậy chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ các trường hợp tốt trong nhóm và sửa đổi các câu hỏi trong danh sách kiểm tra khi thích hợp và tăng cường hơn nữa đánh giá rủi ro của chúng tôi
kèo nhà cái hôm nay trong chuỗi cung ứng
Đánh giá rủi ro kèo nhà cái hôm nay trong mua sắm
Để đáp ứng các vấn đề nhân quyền trong chuỗi cung ứng, nhóm phân phối "hướng dẫn mua sắm" cho hơn 4600 đối tác kinh doanh và yêu cầu mỗi công ty tôn trọng quyền con người
Trong khảo sát về hướng dẫn mua sắm được thực hiện vào năm 2021, các mặt hàng liên quan đến thực tiễn đào tạo kỹ thuật nước ngoài đã được thêm vào vào năm 2022 và 2023, và được gửi đến khoảng 300 nhà cung cấp chính Trong số 132 công ty (56% các nhà cung cấp chính) đã trả lời trong năm tài chính 2023, khoảng 10 công ty đang tổ chức các cuộc phỏng vấn giám sát và các buổi học nhằm nâng cao nhận thức về kèo nhà cái hôm nay sau khi kiểm tra tình trạng của họ, bao gồm các yêu cầu thúc đẩy các phản ứng như thiết lập các hệ thống nội bộ và thúc đẩy các biện pháp giảm rủi ro kèo nhà cái hôm nay
Ngoài ra, trong số 10 cuộc phỏng vấn, hai công ty đã được phỏng vấn với các chuyên gia tư vấn bên ngoài và các thông tin sau đây đã được xác nhận thông qua cuộc phỏng vấn chính
- Không có vấn đề khẩn cấp nào được chấp nhận
- Sự cần thiết phải tăng cường kèo nhà cái hôm nay do sự siêng năng cho các nhà cung cấp thứ cấp và sau đó
Chúng tôi sẽ mở rộng các mục tiêu của mình và mở rộng hệ thống thẩm định kèo nhà cái hôm nay của chúng tôi dựa trên những điều trên và giải quyết các vấn đề kèo nhà cái hôm nay trong chuỗi cung ứng
[Main items added to confirm human rights risk]
- Availability of mediation fees, security deposits, pre-travel costs
- Whether or not working hours are recorded
- Bản ghi lương
- khấu trừ từ tiền lương
- Kiểm tra các điều kiện và môi trường của các cơ sở ký túc xá và chỗ ở
- Xác nhận Hộ chiếu và Thẻ cư trú
Cứu trợ
Cải thiện cơ chế xử lý khiếu nại
Ngoài nhiều trung tâm tư vấn kèo nhà cái hôm nay mà tất cả nhân viên có thể sử dụng bất kể loại việc làm của họ, nhóm đã thành lập một đối tác trong đó các đối tác kinh doanh có thể báo cáo bất kỳ vi phạm kèo nhà cái hôm nay nào của nhân viên của nhóm công ty có thể vi phạm quy tắc đạo đức
Khi nhận được báo cáo hoặc tư vấn từ các trung tâm tham vấn này, chúng tôi sẽ chấp nhận các báo cáo ẩn danh và bảo mật nghiêm ngặt Hơn nữa, trong trường hợp cuộc điều tra cho thấy rõ ràng có sự vi phạm tôn trọng kèo nhà cái hôm nay, chúng tôi thực hiện các biện pháp thích hợp chống lại thủ phạm và bảo vệ nạn nhân hoặc phóng viên khỏi bị đối xử bất lợi với lý do báo cáo
Theo cách này, bằng cách thiết lập nhiều trung tâm tham vấn, chúng tôi đã tạo ra một môi trường nơi các cuộc tham vấn rất dễ tham khảo và chúng tôi đang làm việc để phát hiện và giải quyết các vấn đề sớm và ngăn ngừa tái phát
Bàn tham vấn báo cáo cho Ủy ban quản lý rủi ro cứ sau nửa năm, và Ủy ban Kiểm toán và Giám sát ngoài Ủy ban Quản lý Rủi ro về vi phạm luật pháp và quy định và gian lận, và quản lý giám sát tình trạng hoạt động của bàn tham vấn
Ngoài ra, số lượng tham vấn với các quầy nhóm vào năm 2023 là 41 để phân biệt đối xử và quấy rối, và các sự kiện đã được điều tra và các phản hồi đã được đưa ra một cách thích hợp
Chúng tôi dự định tăng cường cấu trúc của chúng tôi để cải thiện hiệu quả của bàn tham vấn của chúng tôi
Trung tâm tư vấn kèo nhà cái hôm nay
Counter | Target | Tóm tắt | |
---|---|---|---|
Trung tâm tư vấn kèo nhà cái hôm nay và quấy rối | in trong nhà/ Outsider |
Nhân viên và nhân viên nhóm | Trung tâm tiếp nhận tham vấn về quyền con người và quấy rối |
HELPLINE Nhóm bất động sản Nomura | In-house (trong nước) |
Cán bộ và nhân viên nhóm (những người đã liên kết với mỗi công ty nhóm trong vòng một năm kể từ ngày tham vấn, vv) | Bàn tiếp nhận tham vấn hoặc báo cáo về vi phạm, hoạt động gian lận, vv |
Nhóm bất động sản Global Global Global Global Global | Công ty nội bộ (ở nước ngoài) |
Văn phòng và nhân viên trực tiếp được thuê bởi công ty con địa phương của nhóm | Bàn tiếp nhận tham vấn hoặc báo cáo về vi phạm, hoạt động gian lận, vv |
Trung tâm tư vấn kèo nhà cái hôm nay của Tập đoàn Nomura | Trong nhà (trong nước) |
cho tất cả các bên liên quan | Trung tâm tư vấn kèo nhà cái hôm nay dành cho các bên liên quan đến doanh nghiệp của chúng tôi |
Các chỉ số và mục tiêu
Mục tiêu/KPI và dữ liệu thành tích
Mục | 2030 mục tiêu | Unit | 2023 kết quả |
---|---|---|---|
KPIXây dựng một hệ thống cho quyền con người do siêng năng | Guaranteed for each year | ー |
|
KPITỷ lệ tham gia đào tạo liên quan đến kèo nhà cái hôm nay | 100 | % |
100*1 |
-
*Tỷ lệ tham gia đào tạo trực tuyến "Nhân quyền, Sức khỏe, Đào tạo D & I" được thực hiện bởi nhóm
Measurement indicators (KPIs) for key issues (materiality) up to 2030
Dữ liệu thành tích khác
Mục | Đơn vị | 2020 Thành tích |
2021 Thành tích |
2022 Thành tích |
2023 Thành tích |
||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Đào tạo liên quan đến kèo nhà cái hôm nay (chung nhóm) | Nhân viên mới | Tỷ lệ tham gia | % | ー*1 | 100 | 100 | 100 |
Số người tham gia | mọi người | ー*1 | 280 | 263 | 304 | ||
Công việc quản lý mới được bổ nhiệm (Core) | Tỷ lệ tham gia | % | 100 | 100 | 100 | 100 | |
Số người tham gia | mọi người | 135 | 149 | 168 | 217 | ||
Tạo sự nghiệp | Tỷ lệ tham gia | % | 100 | 100 | 100 | 100 | |
Number of participants | mọi người | 170 | 195 | 262 | 269 |
-
*bị hủy do các biện pháp chống lại sự bùng phát của Covid-19
Nỗ lực
Đào tạo kèo nhà cái hôm nay cho giám đốc điều hành và nhân viên nhóm
Đào tạo cấp độ
Nhóm sử dụng các cơ hội như đào tạo cụ thể theo giai cấp để cung cấp giáo dục nhân quyền để hiểu sâu hơn về sự tôn trọng của chúng tôi đối với quyền con người The participation rate for the "Human Rights, Wellness, and D&I Training" held in 2023 was 100%
Ngoài ra, Sổ tay Đạo đức của Tập đoàn Bất động sản Nomura được phân phối cho nhân viên để thúc đẩy kiến thức của họ và chúng tôi cung cấp đào tạo về phân biệt đối xử và quấy rối cho tất cả nhân viên Hơn nữa, các bản tin công ty thường xuyên của nhóm bao gồm LGBT*
-
*LGBT: Một thuật ngữ chung cho các nhóm thiểu số tình dục là từ viết tắt của đồng tính nữ, đồng tính nam, lưỡng tính và chuyển giới